In het licht van alle afschuwelijke ontwikkelingen in de Ukraine voelt het een beetje gek om iets over werk te delen.
Voor mij persoonlijk is dit wel heel belangrijk. Nog twee weken en dan is het zover. Dan ligt mijn nieuwe boek in de schappen. Het gaat over de kracht van motivatie en wat dat in je werk kan betekenen. Voor jou, je samenwerkingen en je organisatie.
Werken is het georganiseerde verband waarin we ons tot het leven verhouden.
Veel van het repetitieve werk is weg geautomatiseerd waardoor de moderne werkplek vaak uitdagend is. Er is geen voorgeschreven recept voor hoe je je werkzaamheden moet invullen.
Dan komt het vaak aan op vindingrijkheid, flexibiliteit en volharding. We moeten dan vol aan de bak om ons werk goed te doen. En dan komt het aan op motivatie.
Ik heb aan den lijve ondervonden hoe het is om motivatie te negeren.
Als recidivist in motivatieblindheid heb ik besloten om een boek te schrijven over motivatie.
Want ik denk dat wat mij overkwam meer mensen dwars zit.
En dat is zonde.
Daarom ben ik me echt in dit onderwerp gaan verdiepen. Mijn achtergrond als praktisch filosoof met veel ervaring in de technologie- en innovatiehoek hielp daar enorm bij.
Het leverde mijn boek de Motivatieparadox op.
Mijn stelling: We zouden er goed aan doen om van motivatie een professionele prioriteit te maken. Maar in de praktijk besteden we er vaak te weinig aandacht aan. Dat is paradoxaal: we vinden motivatie belangrijk maar verwaarlozen dat idee in de praktijk vaak schandelijk.
Herken je dit? En ben je benieuwd naar verdieping op dit onderwerp?
Lees dan mijn boek en laat me weten wat jouw gedachten zijn over motivatie en de kracht daarvan in onze werkomgeving.
De motivatieparadox is vanaf 15 maart beschikbaar als e-book en op 17 maart als fysiek exemplaar.